合同到期不续签，是不是就算合同到期了，当时我明确表示不同意，赔偿费用我没有确认签字
更新时间：2020-03-27 06:36:24人浏览
问题描述：
合同到期不续签，公司发了通知涵，我在眼睛出血治疗期间，看不清楚，在上面签了字，是不是就算合同到期了，当时我明确表示不同意，赔偿费用我没有确认签字
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劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
2020-03-27 06:36:24
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劳动合同没有到期：一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。
二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、公司没有特殊的协助义务，在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。
二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、公司没有特殊的协助义务，在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。
2020-03-25 16:53:03
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