签订劳动合同约定底薪,该怎么办?

更新时间:2023-01-18 01:30:22人浏览
问题描述:
签订劳动合同约定底薪,现在因为疫情,公司只发50%,该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助153531人 · 响应时间 平均2分钟内
在私人老板上班疫情期间工资按照劳动合同规定的标准发,如果没有签劳动合同的,应当按照疫情之前的标准发;疫情期间,员工提供了正常劳动,支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-01-18 01:30:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178780人 · 响应时间 平均4分钟内
去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉解决
2020-03-24 00:22:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助87035人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-03-24 00:21:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61161人 · 响应时间 平均2分钟内
有证据可以到劳动局举报
2020-03-24 00:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一年的劳动合同怎么签
一年的劳动合同怎么签
一年的劳动合同应自用工之日起以书面形式签订,最迟不能超过一个月,签订时需要履行告知义务,注明一年的期限,同时对劳动者年龄
劳动合同纠纷
人浏览
针对未签合同被辞退的问题,您可以按照以下步骤操作:第一步,收集证据,如工资条、社保记录、工作证等,以证明与单位的劳动关系;第二步,与单位沟通,了解辞退原因并尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
根据劳动合同约定支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动纠纷
次播放
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同能否仅约定试用期?
签订劳动合同能否仅约定试用期?
企业签订劳动合同能否仅约定试用期?劳动者与企业没有签订正式劳动合同,但是双方签订了《试用期合同》。还没过试用期,企业辞退劳动者,企业是否需要支付劳动者经济补偿金
解除合同
人浏览
劳动合同中必须明确薪资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动报酬是劳动合同的必备条款。不明确约定薪资可能导致后续纠纷,影响劳动者权益和企业的正常运营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您工作了多久?为什么离职?平时工资是多少?通过什么途径发放?由于情况不够详尽,还需要了解更多的证据和事实情况,请及时致电与我沟通,我会尽可能地为您提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么办?
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未订立劳动合同,约定的试用期是否有效?
未订立劳动合同,约定的试用期是否有效?
[案情]2005年10月5日,李小姐应聘入职深圳市××电子有限公司担任文员。入职时,公司未与李小姐订立劳动合同,但约定试用期为3个月。同年12月10日,公司以李
试用期
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同怎样约定试用期
签订劳动合同怎样约定试用期
怎样约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条
试用期
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同,怎么办?
未签订书面劳动合同,怎么办?
【案情简介】小王是上海某服装公司(以下简称服装公司)的一名检验员,于2007年6月3日进入服装公司工作,至今未签订书面的劳动合同。2008年4月9日,服装公司因
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同试用期如何约定
劳动合同试用期如何约定
劳动合同的试用期为,如果合同期限是三个月到一年的,则试用期是一个月以内;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期是二个月以内
劳动纠纷
人浏览
你好! 可以主张双倍赔偿的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
你好!可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询