降岗降薪本人不同意,谈赔偿单位同意,但是让我签空合同,我该怎么仲裁?

更新时间:2020-03-23 22:03:10人浏览
问题描述:
降岗降薪本人不同意,谈赔偿单位同意,但是让我签空合同,我没签,然后就告诉我没有岗位安排,让我停岗,我该怎么仲裁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2020-03-23 22:03:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93771人 · 响应时间 平均3分钟内
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
2020-03-23 21:54:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162794人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-23 21:41:24
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