52岁他们厂里要给上五险一金，空余的7年怎么说？现在交五险一金划算吗？他们厂里不是强制要求的
更新时间：2020-03-25 09:04:35人浏览
问题描述：
我爸农村户口，52岁他们厂里要给上五险一金，但是60岁就不让干了，交不够15年怎么办？空余的7年怎么说？现在交五险一金划算吗？他们厂里不是强制要求的
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《劳动合同法》规定，用人单位必须给职工签定劳动合同，参加社会保险。农村户口完全可以买社保，只是缴费比例(公司+个人)比城镇户口低。按照目前的政策，一般情况下，农村户口人员只能参加农村合作医疗保险。但是，有几种情况，可以购买社会养老保险：1.了营业执照的农村户口人员，以个体户、私营企业员工的身份购买；2.农村户口人员，在企业单位打工的，以企业单位员工身份统一；3.被征用了土地的失地农村户口人员；4.其他特殊政策规定的农村户口人员。
2020-03-25 09:04:35
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2020-03-22 18:18:37
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农村户口的员工居住在城镇满一年以上，且收入来源于城镇的，出了事故可以按照城镇标准计算赔偿金。
法律依据：《最高人民法院民一庭[2005]民他字第25号关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函 》之规定，受害人在事故发生前一年居住在城镇，且收入来源于城镇的，可以按照城镇标准赔偿。
证据要求：暂住证、租房合同、劳动合同、社保证明、工资单等。
法律依据：《最高人民法院民一庭[2005]民他字第25号关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函 》之规定，受害人在事故发生前一年居住在城镇，且收入来源于城镇的，可以按照城镇标准赔偿。
证据要求：暂住证、租房合同、劳动合同、社保证明、工资单等。
2020-03-22 14:47:57
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