没有得到员工同意算强制加班吗？使员工加班，这算强制加班吗，还有中午一小时吃饭有时候加班半个小时
更新时间：2020-03-22 14:28:19人浏览
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公司要救周末加班，没有得到员工同意算强制加班吗？如果不来加班，班组长就会以辞退来威吓员工，使员工加班，这算强制加班吗，还有中午一小时吃饭有时候加班半个小时，基本吃饭只有十分钟，吃完饭就接着上班，根本没有休息时
3位律师解答
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依据《劳动法》第四十一条的有关规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动，就应当视为加班
2020-03-22 14:28:19
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判定加班要符合以下三个条件，1、加班是用人单位要求的。2、加班的内容体现用人单位的意志。3、在国家规定的标准工作时间之外。周末公司安排培训开会符合以上三个条件，所以周末开会培训算是加班，应该按照有关规定要求单位给予加班工资
2020-03-22 12:51:37
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可以申请劳动总裁或者投诉
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好，身份证号码都是一人一个的，怎么会重复
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试用两天有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期有获得工资的权利，且工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。若单位不支付试用期工资，劳
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不会扣工资。处理时，公司可先给予口头或书面警告，要求员工遵守规定；若再次违规，可考虑进一步措施，如内部培训或纪律处分。但无论如何，非法扣除工资是不允许的。
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