公司以我违反了公司的规章制度，与我解除劳动合同，我可以向公司要求赔偿金和开离职证明领取失业金吗
更新时间：2020-03-23 09:35:05人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作四年半，3月13号公司在没取得复工证明和防护物资的情况下通知我去上班，由于怕迟到，让同事帮我代打了考勤，11点上班，同事10点56分帮我打了考勤，我11点10分到单位，现在公司正式复工了，公司以我违反了公司的规章制度，与我解除劳动合同，我可以向公司要求赔偿金和开离职证明领取失业金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
公司的做法，没有法律依据。协商不成，可提起劳动仲裁要求确认公司单方面解除劳动合同无效。
2020-03-23 09:35:05
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