不是应该签无固定期劳动合同吗？是否属于违法解约，而不是经济补偿金吧？
更新时间：2020-03-25 23:22:54人浏览
问题描述：
公司原因先后让我与集团内3个公司签订了固定期劳动合同，第1次是2018.4.2—2021.10.1，第2次公司业务调整，让我们又和集团另一公司签劳动合同2018.12.1—2019.4.30，第3次又因为公司架构调整，和集团另一个公司签订合同2019.5.1—2022.7.31，想问，第三次签合同，不是应该签无固定期劳动合同吗？如果公司现在解除合同，是否属于违法解约，应该给赔偿金，而不是经济补偿金吧？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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