我怀孕第三胎，公司强制要求转岗，降低特技费合理吗？
更新时间：2020-03-21 12:17:05人浏览
问题描述：
律师你们好，请问，我怀孕第三胎，公司强制要求转岗，降低特技费合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-21 10:05:26
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