请问四级高级警长退休后还可享受工资待遇吗？

更新时间：2020-03-27 10:45:43人浏览

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4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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庞文波律师

盟

服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024

你好，向社保局具体咨询。

2020-03-21 06:50:01

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《劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
因此，劳动合同上要写明工资待遇，是劳动合同构成的必备要素。

2020-03-27 10:45:43

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依法参加社会保险的职工在退休之后可以按月领取基本养老金。
被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金:
(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

2020-03-26 11:22:48

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职工工伤不可以提前退休，但一至四级至可以退劳岗位按月领取伤残津贴。　　原国务院《关于工退休、退职暂行办》（发【1978】104号）第条（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳鉴定委员确认，完全丧失劳能力的”，应该退休。但该规定已被2004年1月1起施行《工伤保险条例》废止，现工伤职工按法定退休龄退休。　　但根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳岗位，由工伤保险基金按本工资75——90%按月发给伤残津贴，直至达到法定退休龄改办退休，领取基本养老金。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；鉴定为五至六级的，保留劳关系，由用单位安排适当工作，难以安排的退出劳动岗位，由用人单位按本工资60——70%按月发给伤残津贴。　　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-03-25 21:36:33