在2019年7月满2年续签合同,试用期满正常工作时间工资6500元月,按自动离职处理。
更新时间：2023-01-18 10:17:15人浏览
问题描述：
我在2017年7月入职公司,在2019年7月满2年续签合同,劳动报酬为:试用期满正常工作时间工资6500元/月,其他相关待遇按用工单位规定执行。因各种原因,公司业务下滑，导致从2019年10月开始待岗，公司发给的工资到手只有1千多元。现在过去几个月了，公司更想把我调往别的工作地点，如果不服从安排，按自动离职处理。
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劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
企业单方面解除劳动合同程序是什么
企业单方面解除劳动合同程序具体如下：
1、书面通知劳动者解除劳动合同；
2、将解除劳动合同理由通知工会；
3、出具解除劳动合同证明；
4、办理档案和社会保险关系转移手续；
5、办理工作交接，支付经济补偿。
企业单方面解除劳动合同程序是什么
企业单方面解除劳动合同程序具体如下：
1、书面通知劳动者解除劳动合同；
2、将解除劳动合同理由通知工会；
3、出具解除劳动合同证明；
4、办理档案和社会保险关系转移手续；
5、办理工作交接，支付经济补偿。
2023-01-18 10:17:15
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