8月15号跟公司签的合同(合同里面写试用期6个月，现公司要裁员，我能要求公司付补偿金？
更新时间：2020-03-20 19:47:32人浏览
问题描述：
您好，我19年8月5号入职，8月15号跟公司签的合同(合同里面写试用期6个月，)现公司要裁员，我能要求公司付补偿金？
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2020-03-20 19:47:32
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-03-20 19:28:38
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-03-20 18:37:56
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