非全日制在注册学籍，上班需要缴纳五险一金吗
更新时间：2020-03-20 18:03:11人浏览
问题描述：
非全日制在注册学籍，上班需要缴纳五险一金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
你好，如果您和单位是劳动关系的话，是需要缴纳五险的，一金不属于法律规定的强制性范围
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制员工要缴纳社会保险吗
社会保险是现代福利社会的一个重要内容的，基本上所有的用人单位都是需要给自己的劳动者购买的，但是在用人单位中有些劳动者并不是所谓的全职员工的。下面就让法律快车小编
社会保险
人浏览
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上海五险一金交多少钱
日常生活中，我们经常会听到五险一金的说法，人们看病的时候会用到医疗保险、缴纳养老保险后达到一定条件可以领取养老金，而人们购房的时候还能用上住房公积金。五险一金的
劳动法
人浏览
五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地的社医保中心看看
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
两没有必然联系，社保只与劳动关系有关。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，视具体情况，可以向劳动监察部门反应。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤赔偿涵盖多项费用。脊椎受伤已打上钢钉，您应尽快申请工伤认定，依据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如不及时处理，可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税中赡养老人申报方式有以下两种：1、通过扣缴义务人申报：在单位按月发放工资预扣税款时办理扣除;2、综合所得年度自行申报：纳税人自行在年度综合所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
转团关系时，首先需确保遵循组织章程和相关法律法规。特别注意保护个人信息的安全和合法转移，以及确保转移过程中的公正和透明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请职业病诊断，应找有《医疗机构执业许可证》的机构。依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条，职业病诊断需由取得《医疗机构执业许可证》的机构承担。不及时诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以补充证据，开庭时提交都可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以再补充证据的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保卡照片不能发给别人，有风险，即使是正常使用，因为手机发送存在，被盗风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后未与下一家公司签合同，仅转移社保，**符合一定条件可以领取失业金**。需满足失业金领取条件，如已参保并缴费满1年、非自愿失业等。若长时间无法再就业，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
