我们1月份工资,他说国家法定假日不算,还是有的,他还说一月份放假7天,还给我们算了
更新时间:2020-03-23 01:38:34人浏览
问题描述:
我们1月份工资,元旦那天他说不算记在工作天内(我们就放了那一天),原本底薪2500,他说国家法定假日不算,应上班是22天,我们那天没上班就是20.5天(最后一天打扫卫生,我们平时加那天上午就完成了,全勤还是有的,)这样我们就是2330,他还说一月份放假7天,还给我们算了,已经不错了这样合理吗?
2位律师解答
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法定节假日加班工资的计算:日工资×300%
一般来说,公司不给节假日加班工资的做法是违法的,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
一般来说,公司不给节假日加班工资的做法是违法的,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2020-03-23 01:38:34
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《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为,可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为,可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2020-03-22 20:46:57
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一般按照基本工资计算
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