通过中介进厂的,因为临时工,所以我不想做了在周三递交了辞工单,我该怎么办!

更新时间:2020-04-01 08:25:25人浏览
问题描述:
我是临时工,通过中介进厂的,做了180个小时,因为临时工,厂里不忙的时候就给我们临时工放假,出来打工都是为了赚钱的!所以我不想做了在周三递交了辞工单,可是厂里的文员说这批辞工单已经交上了,要想辞工得到还要等到下周五,我该怎么办!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵庆发律师 咨询我
服务地区-山东日照·电话-138-6332-1766
寄交辞工单后直接走人即可
2020-03-20 08:26:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166182人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2020-04-01 08:25:25
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已帮助164499人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2020-03-27 19:02:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助135314人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”,在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金,该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权,是不合法的,人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以,劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
2020-03-24 03:29:30
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