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现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关
2020-03-19 23:54:48
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退休工龄计算方式包括：连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。工作年限或连续工龄计算应按“满”一个周年才能算一年
2020-03-19 23:02:39
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已帮助170642人 · 响应时间 平均3分钟内
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限
2020-03-19 22:56:47
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连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错
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劳动者的工龄如何计算？
如今虽然人才的流动日益频繁，但相信还是有不少人都绕不开工龄这个名词，涨工资需要它，评职称需要它，工龄就如同档案一样，到了需要用到的时候，职场人士方知道它的重要性
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1.现在已不存在买断工龄一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关
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按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工
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一、兼职节假日有三倍工资吗1、兼职的劳动者，在法定节假日一般没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班
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你完全有权利获得工资。根据《劳动合同法》，无论年龄大小，用人单位都应按照约定或国家规定支付劳动报酬。只要你在工作中付出了劳动，就有权获得相应的工资。如果单位不支
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包工头小老板去世，一般不可以直接起诉房东。若与房东有纠纷，应先尝试协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据《民事诉讼法》判决。不及时处理可能导致权益受损。
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可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，
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您好，这种情况您可以向社保投诉。
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你好，建议好好沟通一下，协商解决更好
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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