进厂没签合同，要工资时候厂里驻厂说旷工自离的不给工资，我现在能用什么方法来维护自己的利益
更新时间：2020-03-20 11:05:03人浏览
问题描述：
我是通过劳务公司去的一个电子厂，进厂没签合同，干了39天，过年初二初三上班了，说有三倍工资没给，二月份有两天工资，到三月份发薪日，要工资时候厂里驻厂说旷工自离的不给工资，打劳动监察带队电话打不进去，我现在能用什么方法来维护自己的利益
5位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-03-20 11:02:07
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020-03-20 11:05:03
服务地区-北京北京
你好。
两个问题要搞清楚。
1、你和电子厂是否存在劳动关系，如果是基于劳务派遣形式进入公司的，与电子厂不存在劳动关系，反之存在。
2、工资应当支付，但北京基于疫情可以合理延期，但最长不超过一个月。否则你可以要求支付工资、解除劳动关系并要求补偿。
以上建议，仅供参考
2020-03-19 21:43:57
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你好。
两个问题要搞清楚。
1、你和电子厂是否存在劳动关系，如果是基于劳务派遣形式进入公司的，与电子厂不存在劳动关系，反之存在。
2、工资应当支付，但北京基于疫
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你好，工作期间是有工资的
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可以申请劳动仲裁，未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，具体可以来电咨询。
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申请劳动仲裁
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