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法律分析：1. 陪产假是一次性连续休完的，中间如果有休息日和法定假日也不会顺延，要求连续休完，不能休3天，然后过几天之后再休剩余的陪产假。
2. 计薪时会把你陪产假中属于工作日和法定假日的都按正常出勤来计薪，周末休息是不计薪的。
3. 陪产假可以接在你合法假期的后面进行连休，比如接在年休假、国庆节放假后面形成长假。
2. 计薪时会把你陪产假中属于工作日和法定假日的都按正常出勤来计薪，周末休息是不计薪的。
3. 陪产假可以接在你合法假期的后面进行连休，比如接在年休假、国庆节放假后面形成长假。
2023-01-18 12:55:50
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你好可以为您解答问题
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您好请描述下具体案情
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您好，您能详细说一下嘛
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