员工未提出离职，公司315复工当天员工提出怀孕离职，合理么？
更新时间：2023-01-18 13:21:49人浏览
问题描述：
公司2/1停工疫情期间 员工未提出离职，公司3/15复工当天员工提出怀孕离职，该员工提出2/1-3/15发放疫情工资 合理么？
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疫情期间如果公司停工停产在一个工资支付周期内的，不发工资不合法，工资应当按照劳动合同的约定来发放；如果超过一个工资支付周期仍然停工停产的，则不发工资合法，但是需要发放适当的生活费。
2023-01-18 13:21:49
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