那在赔付时是按照降薪后的工资计算还是?这个赔付是需要交纳税的吗?
更新时间:2020-03-20 10:29:55人浏览
问题描述:
如果疫情期间公司以邮件方式通知管理层员工工资减半,之后再对部分管理层进行裁员时,那在赔付时是按照降薪后的工资计算还是?这个赔付是需要交纳税的吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-03-19 16:10:47
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-03-19 16:08:52
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
首先 公司单方面没有和员工协商的情况下降薪,员工可以拒绝,没有正当理由降薪等,已经违法,具体要看公司是不是属于违法解除。
2020-03-20 10:29:55
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姚平律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1175-9047
按照合同约定的内容结合法律规定进行赔偿,如果想了解具体赔偿多少,可以让律师写一个明细。
2020-03-19 16:34:58
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