最近单位无故克扣工资,员工不同意就随意辞退,请问该怎么保护自己合法权益呢,应该找哪个部门解决呢
更新时间:2020-03-19 12:53:04人浏览
问题描述:
律师,您好,我老公在上海某单位上海两年多,最近单位无故克扣工资,随意降薪,员工不同意就随意辞退,找当地政府协商没有了结果,请问该怎么保护自己合法权益呢,应该找哪个部门解决呢
3位律师解答
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2020-03-19 12:53:04
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公司降薪,员工不同意的,可以先双方就此问题协商,协商不成的,依法收集证据进行投诉。
2020-03-19 12:02:10
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恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决。
2020-03-19 11:51:42
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可以向劳动监察大队投诉。
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可以要求赔偿,申请劳动仲裁。
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你好,用人单位不得拖欠工资,可以去劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。详情请来电或当面咨询。
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协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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