我是施工劳务分包单位的项目总工，而且现在拒签劳动合同，我还没有怎么确定劳动关系，怎么要回自己的工资？
更新时间：2020-05-07 12:26:26人浏览
问题描述：
我是施工劳务分包单位的项目总工，由于与分包老板协商的是年薪制，我是去年3月20号开始工作的，商定的是工作十个月冬休两个月年薪60万，但是我工作到一年后老板没有给我发工资，而且现在拒签劳动合同，我还没有怎么确定劳动关系，怎么要回自己的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助52850人 · 响应时间 平均1分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-05-07 12:26:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64042人 · 响应时间 平均2分钟内
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
2020-05-05 20:38:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程劳务分包的劳动关系
工程劳务分包的劳动关系是什么？功臣劳务分包有分包人和承包人，劳务承包人是按劳务分包人的要求进行施工劳务活动，不可避免地受到劳务分包人的管理和监督。下面就由法律快
工程劳务分包
人浏览
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，单位如何终止劳动关系？
劳动合同期限
人浏览
如何正确认识劳务合同和劳动合同？
如何正确认识劳务合同和劳动合同？劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的
劳动合同
人浏览
认定存在劳动关系的凭证：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工程劳务分包合同怎么写
劳务分包人应当与劳务作业人员签订书面劳动合同，并每月向承包人提供上月劳务分包人在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，
工程纠纷
人浏览
具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资讨薪，依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极应诉，向法庭提交证据来证实你不是付款责任人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师取证。、。、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤，伤残评级，要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管签的是什么合同，你和用人单位都成立劳动合同，可直接起诉用人单位，也可将劳动派遣单位一齐起诉。具体事宜可进一步咨询本律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和解协议书的写法是：首先写明和解各方的姓名，性别等身份信息，然后写明需要和解的事情的详细经过，双方达成的调解条件，分条详列。最后和解各方签字并按手印，见证人签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
