在签订无固定期限劳动合同后，其间劳动者工作岗位发生变更，擅自给劳动者调岗，是否侵权？
更新时间：2020-03-18 23:54:26人浏览
问题描述：
在签订无固定期限劳动合同后，其间劳动者工作岗位发生变更，但并无再签订合同或协议，只有用人单位的岗位变更表，而如今用人单位在未和劳动者协商情况下，擅自给劳动者调岗，请问是否侵权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2020-03-18 23:54:26
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2020-03-18 22:48:19
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2020-03-18 22:31:25
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