公司合同上写辞退只赔偿一个月工资而不是N+1个月的工资，这合法吗？
更新时间：2020-03-18 20:38:36人浏览
问题描述：
你好，公司合同上写辞退只赔偿一个月工资而不是N+1个月的工资，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93520人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，如无合法事由解除劳动合同的，涉嫌违法解除劳动合同，可要求结清工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照工作年限1年折合1个月工资计算。协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决
2020-03-18 20:38:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63085人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退员工，需支付经济补偿金，经济补偿金的标准：在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2020-03-18 20:11:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
员工和单位协商离职之后，单位按照规定支付员工经济补偿，在员工和单位解除劳动关系之后，单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下，单位才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签可以要求公司按年支付经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖金，是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部工资收入。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法解除劳动合同的，可以要求双倍经济补偿金！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位继续履行合同。详情可来电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的。只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才需要做伤残鉴定，即劳动能力鉴定；但如果没有残疾，也未影响劳动能力的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险的报销流程是：新型农村合作医疗参保患者须持本人医疗卡、本人有效身份证（无身份证的凭户口簿），经确认身份后，在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
