我从4月份的时候就跟老板辞职报告，有人了接给我接工资，就说没做到过年就一分工资也没有
更新时间：2009-06-08 11:04:44人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务，就要依法承担相应的法律责任。根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
代领他人工资后失踪企业难辞其咎
小李（男）和小王（女）同在费县某企业打工，两人平日感情很好，周围的同事都以为两人在谈恋爱。2008年11月5日，小王有事请假没来上班，这天正好是单位发放工资的日
工资
人浏览
你加班了 加班费领不到怎么办？
刚刚过去的国庆黄金周，许多人享受了难得的休假。但也有一些劳动者在节日期间坚守工作岗位，他们的加班费领到了吗？近日，人民网开展了调查今年你拿到加班费了吗，参与网友
加班费
人浏览
即使找不到人，但是你能明确提供此人的准确信息，姓名、户籍等相关资料，仍然是可以在法院立案起诉的。如果不能确定是谁或者只知道一些外号等别称，那是无法立案的。在找不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
七年加班工资至今要不到
搬运工状告上海百事可乐公司七年加班工资至今要不到七年的加班工资要不到，腰疼得我不敢用力喘气，让我怎么办才好?近日，35岁来自安徽省光明市的陈师傅头发蓬乱，左手吃
劳动法动态
人浏览
老板拖欠你的工资，还跑路，可以通过以下方式维权：1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而且必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
压工资违法，可申请劳动仲裁。辞职应提前一个月书面通知单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁 或到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发给你工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋质量问题的保修期，根据《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》第五条，正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期：屋面防水3年；墙面、厨房和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同如何约定？如合同有约定且你实际使用了有线电视，一般你需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同争议的解决方式：一、提请人民法院诉讼解决。二、提交仲裁机关仲裁。《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
