公司不续签属于违法行为么?可以要求赔偿违法解除劳动合同赔偿,因影响生育报销,可以申请生育津贴赔偿么
更新时间:2020-03-19 13:01:12人浏览
问题描述:
孕期合同到期,公司不续签属于违法行为么?如果申请仲裁得情况下,可以要求赔偿违法解除劳动合同赔偿,因影响生育报销,可以申请生育津贴赔偿么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![隋壮律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200225141146dniyr3rbtdfi841_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁大连
您好,1、根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同;如在孕期合同到期应延续至孕期结束。2、如因用人单位在女职工孕期终止劳动合同,导致无法享受孕产待遇,可要求用人单位承担相应费用。
2020-03-19 13:01:12
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你好,女职工在孕期和哺乳期,单位是不能辞退员工的,如果单位一定要辞退,你可以要求赔偿,协商不成,可以委托律师申请劳动仲裁。
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