公司不续签属于违法行为么?可以要求赔偿违法解除劳动合同赔偿,因影响生育报销,可以申请生育津贴赔偿么

更新时间:2020-03-19 13:01:12人浏览
问题描述:
孕期合同到期,公司不续签属于违法行为么?如果申请仲裁得情况下,可以要求赔偿违法解除劳动合同赔偿,因影响生育报销,可以申请生育津贴赔偿么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓光律师
服务地区-辽宁大连
这种情况,得要求公司继续履行劳动合同,续签合同至哺乳期结束。
2020-03-18 21:56:23
贾晓鹭律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-151-4067-0537
孕期合同到期需要延续到孕期结束,所以公司行为违法,可以要求企业支付经济赔偿金。
2020-03-18 20:35:58
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,应当延期至哺乳期结束的
2020-03-18 16:37:21
隋壮律师
服务地区-辽宁大连
您好,1、根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同;如在孕期合同到期应延续至孕期结束。2、如因用人单位在女职工孕期终止劳动合同,导致无法享受孕产待遇,可要求用人单位承担相应费用。
2020-03-19 13:01:12
王强律师
服务地区-辽宁大连
不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2020-03-18 16:24:45
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