公司从1.21日开始放假,本来定好的时间是1.31日上班,说实习生带薪休假五天

更新时间:2020-03-18 22:14:57人浏览
问题描述:
公司从1.21日开始放假,本来定好的时间是1.31日上班,由于疫情原因所以只能在家办公,公司拒绝一月份发放底薪2700,说实习生带薪休假五天,其余休息的时间钱要倒扣。我是从2.3日开始上班的,底薪减少了70%,单双休也变成了单休。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,你那边现在情况怎么样了?
2020-03-18 22:14:57
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,你在家正常办公,公司要按合同约定足额支付工资的。公司拖欠工资,你这边不光可以要求支付工资还可以要求支付经济补偿的。请问你有签订劳动合同吗?如果没有签合同,还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。如果没有合同,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的呢?我们团队多年致力于劳动者保护工作,你可以和我联系详谈,点击我的个人头像有我的联系方式,电话咨询是免费的,我会尽量帮助你。
2020-03-18 15:19:42
你好,孙律师!你的电话关机打不通
追问 2020-03-18 15:26:25
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
属于违法行为,可以申请劳动仲裁。及时为提供劳动也应当按照70%发放生活补贴。
2020-03-18 14:59:49
彭律师你好,我刚刚描述有误,是2月份发放底薪70%,减少了30%,我现在比较关心的是一月份的薪资,应不应该去扣除春节假期以外的工资,21,22,23这三天。
追问 2020-03-18 15:14:00
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