公司现在要裁员,我的合同是库管,干的库工的活,合同一年后,岗位工资的差额吗

更新时间:2020-03-19 10:42:12人浏览
问题描述:
公司现在要裁员,我的合同是库管,干的库工的活,合同一年后,我才发现,现在能要,岗位工资的差额吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-19 09:17:59
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,如公司明确岗位职则,且库管及库工职则一致,不能主张相关费用
2020-03-18 14:47:55
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
怎么能证明你们的工作岗位特性划分?
2020-03-18 15:12:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是可以联系劳动局主张的
2020-03-18 17:16:06
章敏律师
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-19 10:42:12
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