不按时发工资可以解除劳动合同吗?

更新时间:2020-03-18 13:51:15人浏览
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不按时发工资可以解除劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同,并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
2020-03-18 13:51:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助81050人 · 响应时间 平均1分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2020-03-18 13:37:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162787人 · 响应时间 平均2分钟内
一般如果员工请了假不上班,公司是不能直接解除劳动合同的。劳动者严重违反用人单位的违章制度的,用人单位可以解除劳动。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度等
2020-03-18 13:18:19
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