入职半年未签合同,年前要求员工签署不合理条例,被辞退时间是19年1月16左右,是否有影响?

更新时间:2023-01-18 16:37:14人浏览
问题描述:
公司所属地广州越秀区,入职半年未签合同,年前要求员工签署不合理条例,员工拒绝遭到单方面辞退且未有补偿款,在职期间多次未按时发工资,被辞退时间是19年1月16左右,疫情期间未能回广州,之后申请仲裁是否有影响?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
2023-01-18 16:37:14
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,公司未与劳动者签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。
2020-03-18 17:57:04
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