员工不来上班,后公司解除劳动合同。员工劳动仲裁,请求赔偿,是否旷工这个争议属于劳动争议管辖范围吗?

更新时间:2020-03-24 09:00:49人浏览
问题描述:
员工不来上班,后公司解除劳动合同。员工劳动仲裁,请求赔偿,理由是没有旷工。请问,是否旷工这个争议属于劳动争议管辖范围吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
解除劳动关系是否合法,旷工是理由
2020-03-24 09:00:49
林树焕律师
服务地区-广东广州
是属于劳动争议管辖范畴,公司需出具证明员工旷工的证据,否则可能面临赔偿,详情可以添加律师微信沟通。
2020-03-20 11:39:53
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