疫情期间应公司要求进行隔离是否有工资？公司规定不上班没有工资是否合理？
更新时间：2020-03-18 15:26:50人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，疫情期间应公司要求进行隔离是否有工资？公司规定不上班没有工资是否合理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
您好，春节假期部分属于国家法定的年休假，正常发放工资，其余时间如果在家办公，或者正常上班，应当正常发放工资，不存在再补班的情况，如果在家休息一般认为可以抵充年假，剩余部分可以按照请假处理，具体可以等后期是否有关于疫情期间休息的指导意见出台。如需帮助，愿意为您提供进一步帮助。
2020-03-18 15:26:50
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，是有工资的，有相关政策。单位不给发工资是吗？单位是不能拖欠劳动者工资的，你和单位签订具体的劳动合同了吗？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-03-18 09:11:35
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
你好，疫情期间隔离，按国家要求是有工资的，公司即使不上班，国家也要求给发工资，但各省各市发放数额不一致，上海市全额发放，在合理疫情时间段内
2020-03-18 08:47:07
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