公司规定离职需45天是否违规
更新时间:2023-01-18 17:24:51人浏览
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公司规定离职需45天是否违规
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法律分析:1、辞职时间:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。
2、如果因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。依据法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
3、试用期的离职时间:劳动合同法规定,需提前3日通知。辞职者需注意:试用期内提前3日通知,法律未要求一定使用书面形式,但从举证角度考虑,建议同样使用书面形式通知。
4、提交辞职需注意的事项:建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系本人发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
2023-01-18 17:24:51
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