单位单方面提前解除劳动合同，怎么补偿？现在单位要提前解除合同。算不算未缴纳社保，算不算违法？
更新时间：2020-03-17 19:51:18人浏览
问题描述：
单位单方面提前解除劳动合同，劳动者无过错。怎么补偿？请详解。合同一年一签，第一份2017-5到2018-5连续每年一签，目前合同到今年五月。现在单位要提前解除合同。另外这两年多到现在单位从未给缴纳社保，只是在合同里面写了一段“甲方每月支付一方四险共计400元费用，不足部分自理”这样算不算未缴纳社保，算不算违法？我应该要求那些补偿，怎么补偿，以及怎么解决。谢谢，请详解。今天口头告诉我说干到月底就让走。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2020-03-17 19:51:18
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-03-17 19:49:15
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您好，建议和单位协商补缴社保，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
2020-03-17 19:14:57
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