给用人单位造成重大经济损失怎么界定的。用人单位一直用重大经济损失咬着我我该怎么回复。

更新时间:2020-03-18 11:08:13人浏览
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给用人单位造成重大经济损失怎么界定的。用人单位一直用重大经济损失咬着我我该怎么回复。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
需要结合用人单位规章制度对“重大经济损失”的界定的,如所涉规章制度制定程序或内容不合法、或在合法的情形下对重大经济损失无界定,视为没有约定的。
2020-03-17 17:45:45
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,无法协商解决民事纠纷问题的,可以凭证据,包括书证物证证人证言等等,到法院起诉维权,起诉状写明诉讼请求和事实理由。
2020-03-17 20:03:57
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,需要根据具体情形判定或公司细则规定
2020-03-17 17:53:23
付新岭律师
服务地区-北京北京
您好,根据您的陈述,造成重大经济损失是需要在劳动合同或者员工手册中有所体现的
2020-03-18 11:08:13
闫猛律师
服务地区-北京北京
针对您的这种情况,单位需要对重大经济损失承担举证责任,例如:具体的经济损失。
2020-03-17 20:29:05
章敏律师
服务地区-北京北京
法律没有相关规定的,民事纠纷双方可以选择适合双方的途径去解决,通过协商、调解、诉讼等方式处理,处理时注意证据收集。
2020-03-17 20:05:36
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