公司以员工目前没有到达公司为由，一直拖欠这去年的工资不发，请问该怎么办？
更新时间：2020-03-19 12:22:17人浏览
问题描述：
公司以员工目前没有到达公司为由，一直拖欠这去年的工资不发，我们湖北的现在去不了公司，请问该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(3)安排加班不支付加班费的；
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
2020-03-19 12:22:17
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