我现在怀孕5个月了公司打算辞退我,我该怎么办,我需要怎么做才能维护我的权益

更新时间:2023-01-18 18:15:30人浏览
问题描述:
您好,我是在19年6月份来公司工作了一个月,说这个岗位只能要一个人把我辞退了,过一个月.8月份的时候打电话给我说另一个岗位需要人让我来上班,回来又让我干了一个月的试用期,过年回来单位给了我们每个人一份空白的离职协议书让我们签字,还有一份劳动合同让我们签字,把日期都空着,我现在怀孕5个月了公司打算辞退我,他们把那份我签了字的离职协议写上日期逼迫我离职,我该怎么办,我需要怎么做才能维护我的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩东升律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-139-6456-9811
职工怀孕期间无特殊事由辞退违反法律规定,可以向劳动监察部门投诉。
2020-03-17 16:49:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163589人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2023-01-18 18:15:30
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