未签订劳动合同，只有微信聊天记录和工作群聊记录能证明劳动关系，是否可以索要赔偿金和劳动工资？
更新时间：2020-03-17 14:43:32人浏览
问题描述：
入职未满一个月，未签订劳动合同，只有微信聊天记录和工作群聊记录能证明劳动关系，解雇没有提前通知而且没有当场结清工资，是否可以索要赔偿金和劳动工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未提前通知解除劳动合同，如果符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的
2020-03-17 14:43:32
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2020-03-17 13:07:56
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿
2020-03-17 12:53:04
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