小企业之前没有签订劳动合同，工资正常支付的。这种情况要怎么处理，之后怎么能避免这种事情发生
更新时间：2023-01-18 18:19:28人浏览
问题描述：
您好，小企业之前没有签订劳动合同，2月份协商辞退，工资正常支付的。现在员工私下提出仲裁，这种情况要怎么处理，之后怎么能避免这种事情发生，有专业的律师能帮忙解决吗？或者后续相关法律上的咨询。
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法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
2023-01-18 18:19:28
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