倒班碰到周末可以休息一天,其余时间24小时在企业,这种休息模式合法吗?
更新时间:2020-03-17 12:50:32人浏览
问题描述:
是企业消防员,上两天半休息半天,倒班碰到周末可以休息一天,其余时间24小时在企业,这种休息模式合法吗?
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关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2020-03-17 12:50:32
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2020-03-17 12:30:56
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-03-17 11:55:52
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要有的,双方可合同约定
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你好,违法的,可以申请劳动仲裁维权。
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费的,如需帮助,可联系
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试用期被无过错辞退,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿,标准为本法规定的二倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期是劳动合同的一部分,非法解除需支付赔偿金。
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是的,辞职通常需要提前30天告知公司。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知用人单位,以确保公司有足够时间调整人员配置。
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想办法调取企业的内档信息,上面应该有法人的联系方式。
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