未签订劳动合同,拖欠一个月工资5000元,也可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资
更新时间:2020-03-17 11:21:32人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,被公司口头开除,拖欠一个月工资5000元,现在被告知开除已过快两个月,索要工资老板却说工资还没核对好,之前的工作有出错,还要等我以前工作上的事情全部结束才能发,网上查了下资料,这种情况可以像劳动监察举报投诉并追究赔偿金,也可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资,但是没有公司口头开除我的证据,目前的证据有(工作证,工作服,工作记录本,部分发工资的到账信息,与老板的微信工作记录,证人有同事可以作证,)不知道申请哪个处理方式合适,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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