我们公司在面试的时候承认实习期工资6000三个月,不然就辞退自己,我该怎么维护自己的利益!
更新时间:2020-03-16 22:33:00人浏览
问题描述:
你好!我们公司在面试的时候承认实习期工资6000三个月,但是才十几天工作领导却说要降薪资,不然就辞退自己,我该怎么维护自己的利益!谢谢
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2020-03-16 22:33:00
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-16 22:27:48
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-03-16 22:21:02
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