现公司核算后给出我现在应得奖金为18年奖金5万元加上19年13月个人产值减去19年13公司给我上的社保和所发工资。请问这样的算法合法么。但是并没有落到合同上。

更新时间:2020-03-19 10:33:26人浏览
问题描述:
本人18年1月入职,19年3月离职,至今拖欠18年奖金5万元。现公司核算后给出我现在应得奖金为18年奖金5万元加上19年1-3月个人产值减去19年1-3公司给我上的社保和所发工资。请问这样的算法合法么。备注:曾经开会说过各个组自负盈亏。但是并没有落到合同上。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-03-19 10:15:15
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,像您这种情况,建议您通过申请仲裁的方式处理
2020-03-17 09:51:02
章敏律师
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020-03-19 10:33:26
付新岭律师
服务地区-北京北京
您好, 请问您和公司是合作关系还是劳动关系?
2020-03-17 09:26:52
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