一月份工资到现在还没发,3月开工三天就把我辞退了,我该怎么去处理

更新时间:2020-03-17 09:15:55人浏览
问题描述:
我们公司因为疫情,一月份工资到现在还没发,二月份也没有基本补助,3月开工三天就把我辞退了,但是合同上写的到今年9月份合同才到期,我该怎么去处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,您可以要求经济补偿,请问您签定劳动合同了吗?
2020-03-17 09:15:55
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,根据你以上所述,固定相关证据,申请劳动仲裁,如果工作不超过一年,可索要双倍工资,如果满一年可索要经济补偿。
2020-03-16 17:37:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业放假工资该怎么发放
企业放假工资该怎么发放
对于大多数在职场工作的人来说,都知道公司都是在每个月特定的一天发放工资,而要是在休息当天是公司发放工资的情况,那么工资是怎么进行发放的呢,可能有较多人不知道,那
假期待遇
人浏览
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退怎么处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的,劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的,很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
解雇裁员
人浏览
你好,可以申请劳动争议仲裁。相关法规:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退工资怎么算
试用期辞退工资怎么算
劳动法试用期辞退工资结算的标准有哪些呢?如果对于试用期辞退的工资结算不合理该怎么办呢?接下来小编就为您收集了有关这方面的知识,希望对您有帮助。网友提问:试用期内
辞退
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离职怎么处理?
员工擅自离职怎么处理?
劳动合同期限未到,职工是否能够主动离职?员工找到新的用人单位,与原用人单位合同未到期限,擅自离职也未与原用人单位协商沟通的,会怎么处理?法律规定的可擅自离职的情
辞职
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
中国法院网讯张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月,10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月,期间不支付生活费。因不满公司与自己
解雇辞退
人浏览
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
延期复工工资怎么算
延期复工工资怎么算
延期复工的,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算
公司经营不善辞退员工工资怎么算
公司经营不善辞退员工工资按照实际工作时间计算,并且按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询