为此函请仲裁委员会延迟仲裁。仲裁应否延期？如应延期而未延，应诉方可否缺席？可否缺席仲裁？
更新时间：2020-03-16 16:13:46人浏览
问题描述：
疫情原因，公司停业，无法准备应诉材料，为此函请仲裁委员会延迟仲裁。仲裁应否延期？如应延期而未延，应诉方可否缺席？可否缺席仲裁？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-03-16 15:10:33
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
不一定准许哦，仲裁可能因为疫情不开庭，但是因为疫情说不能准备材料太牵强了，被申请人不去可以缺席仲裁，但是被申请人可放弃了答辩的权利和机会
2020-03-16 14:28:04
服务地区-北京北京
你好，首先需要了解你的仲裁类型，是商事仲裁还是劳动仲裁，因不同的仲裁具有不同的仲裁规则。无论是劳动仲裁还是商事仲裁，均可以提出延期提交相关证据，只要理由正当合法，应该延期。但如果没有批准，应该按照仲裁委的规定及时出庭，否则容易造成自己的被动。如果被申请人无正当理由不出庭，可以缺席。如果申请人不出庭，可以按照撤诉处理。
如果仲裁委违反法定程序裁决，你不服的，可以申请撤销仲裁裁决（有条件）。
2020-03-16 15:55:39
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-03-16 15:13:33
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