否则就算自动离职，还是出差了，是不是要补偿我一个月的工资呢？
更新时间：2023-01-18 20:12:48人浏览
问题描述：
您好律师，我是2019年5月5日到公司上班，2019年11月11日出差马来西亚，出差前有和老板交代要出差的，但是老板不同意我出差，否则就算自动离职，离职不是我个人的意愿，但我还是出差了，我出差回来之后老板就交代公司负责人叫我不要来上班了，还停掉了我11月份的社保，我这是叫做被迫离职吧！离职不是我个人的意愿，公司是不是要补偿我一个月的工资呢？谢谢。
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下列情况下劳动者离职可以要求经济补偿金：公司未按照劳动合同的约定向其提供劳动保护或者劳动条件的；公司拖欠工资的；公司不为劳动者缴纳社保的；或者公司的规章制度违法，损害劳动者权益的等。
2023-01-18 20:12:48
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