未签订劳动合同出现工伤，脚踝骨折加小腿骨折
更新时间：2020-03-18 14:20:45人浏览
问题描述：
未签订劳动合同出现工伤，脚踝骨折加小腿骨折，现在对方不认账
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2020-03-16 13:06:08
服务地区-湖北武汉
你好，未签订劳动合同的话，你有证据证明劳动关系存在吗？例如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。这种情况比较复杂，专业律师介入是比较快捷高效的，建议尽快处理，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-03-18 14:20:45
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