解雇员工，劳动合同没有填写固定年限，理应需要补偿多少工资员工？
更新时间：2020-03-16 18:19:14人浏览
问题描述：
公司亏损，关闭部门，解雇员工，劳动合同没有填写固定年限，理应需要补偿多少工资员工？
8位律师解答
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
按本单位工龄，每工作一年补偿一个月工资，在某些特殊情形下有可能会被要求支付相当于经济补偿金标准的两倍的赔偿金
2020-03-16 13:21:27
服务地区-广东深圳
计算解除的经济补偿或者是赔偿，是根据员工的工作年限、月工资来计算，与劳动合同的期限关系不大。如果想计算具体赔偿多少，要统计员工的工作年限及月平均工资。
2020-03-16 16:03:19
服务地区-广东东莞
你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-16 13:31:15
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