某公司延期到2月17日开工，2月工资正常发放，且2月不发放全勤奖，是否合法？
更新时间：2020-03-16 07:45:14人浏览
问题描述：
您好！某公司延期到2月17日开工，2月工资正常发放，但要求员工2月3日至2月16日的10天80个工时要用2月和3月的加班工时来补足全勤，且2月不发放全勤奖，这种补班情况是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
人力资源社会保障部办公厅因本次疫情下发的政策中要求企业按照《工资支付暂行条例的规定》：停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行（广东省生活费标准：不低于最低工资的80%）。另对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的员工，单位应按正常劳动支付其工资
2020-03-15 21:08:26
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