请问我从行政后方(19年的保安副主管岗位调到商品管理岗位2年，这算公司违法变相逼迫我离职吗？我能告公司吗？
更新时间：2020-03-16 13:42:40人浏览
问题描述：
请问我从行政后方(19年的保安副主管岗位调到商品管理岗位2年，今年2月份又调到前方电商岗位、现不能展开工作(无经验、不懂操作，写了申请辞职报告；)这算公司违法变相逼迫我离职吗？到5月份就工作20年了，我能告公司吗？谢谢指导。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-03-16 13:42:40
服务地区-广东广州
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-15 20:06:46
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