与单位签订无固定期限劳动合同，按公司规定提供了相关病假材料。是否可单方面提出解除合同并要求赔偿？
更新时间：2020-03-15 10:58:50人浏览
问题描述：
6位律师解答
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徐国春律师
盟
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公司少发工资，但也少发的太多，这就说明公司严重违法劳动合同法，你以这个为由完全可以解除合同并要求赔偿经济补偿金，工作7年多，公司要给你7个半月工资的经济补偿金
2020-03-14 23:05:00
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